08.08.2025 389

Сотрудники государственных областных учреждений могут получить премию за привлеченных ими специалистов. Так, за трудоустройство врача можно получить от 25 тыс. рублей  до 250 тыс. рублей, фельдшера (в том числе скорой помощи) или медсестры медработник может получить премию от 15 тыс. рублей до 150 тыс. рублей. Размер выплаты зависит от специальности, категории и стажа привлеченного сотрудника.

«Крайне важно как поддерживать медицинских специалистов, которые уже у нас работают, так и привлекать новые кадры. Для этого в регионе действует комплекс мер соцподдержки, в том числе программа «Приведи друга». Она реализуется с 2022 года. За все время ее действия в наши больницы пришли работать более 1,5 тыс. человек, в том числе 293 в этом году», — сказал заместитель Председателя Правительства Московской области — министр здравоохранения Московской области Максим Забелин.

С начала этого года программа оказалась наиболее востребованной среди медицинских сестер, фельдшеров, участковых терапевтов и акушеров-гинекологов.

Премия за привлечение нового сотрудника выплачивается в два этапа: первый выплачивается 50% от оклада должности, на которую трудоустроен специалист при его трудоустройстве, и второй 50% от оклада должности, на которую трудоустроен специалист – после трех месяцев работы привеченного специалиста. При этом новый сотрудник должен быть устроен на основную должность на полную ставку и не должен был работать в государственных подмосковных медорганизациях в предыдущие шесть месяцев.

Напомним, что в Подмосковье действуют и другие меры соцподдержки медработников: «Социальная ипотека», «Земский доктор», «Земский фельдшер», «Земля врачам» и другие. Подробная информация о мерах поддержки - на сайте Ссылка

Источник : Ссылка

Другие публикации в этой рубрике: Новости

Для размещения Вашей информации на портале воспользуйтесь системой "Public MEDARGO"