Исследование Hays в России в рамках Ассоциации Diversity & Inclusion.

image

25.03.2020 4073

Актуальность внедрения работодателями в России политики разнообразия и обеспечения равных прав для всех сотрудников в компании (Diversity & Inclusion policy)

Актуальность внедрения работодателями в России политики разнообразия и обеспечения равных прав для всех сотрудников в компании (Diversity & Inclusion policy)
Предоставление равных карьерных возможностей, независимо от физических возможностей, гендерной и возрастной принадлежности, довольно острая и актуальная тема во всем мире.
Международная рекрутинговая компания Hays в России, совместно с Ассоциацией «Равные права и равные возможности» в начале 2020 года провели исследование Diversity & Inclusion policy. В нем приняли участие 1810 респондентов, из них 114 компаний и 1696 сотрудников. Результатами исследования мы решили поделиться с вами.
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
60% сотрудников сталкивались с карьерными ограничениями из-за возраста, пола, национальности/религии, сексуальной ориентации, инвалидности.
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
Существуют барьеры, препятствующие развитию карьеры женщин наравне с мужчинами:
- 64% - стереотипы (например, типичные женские и мужские профессии);
- 57% - вынужденные перерывы в карьере;
- 41% - предвзятое отношение к женщине – руководителю в обществе;
- 40% - «Стеклянный потолок»;
- 38% - сложно совмещать карьеру и семью;
- 29% - нет поддержки в желании строить карьеру со стороны окружающих (включающие семью)
- 13% - женщины по природе своей менее напористы в борьбе за должность;
- 8% - семья важнее карьерного роста.
“Сегодня промышленность в России развивается достаточно быстрыми темпами. И не только с точки зрения роста объемов производства, создания новых продуктов, импортозамещения или реализации нацпроектов. Компании начинают менять подходы к управлению персоналом, обращать внимание на те аспекты, которые ранее не входили в повестку. Одним из таких вопросов для нас сегодня является увеличение количества женщин в промышленности. Проанализировав текущую ситуацию и потенциальную потребность в специалистах в будущем, мы создаем карту женских профессий в радиоэлектронной промышленности, которая поможет сегодняшним школьницам и студенткам увидеть, как они смогут реализовать себя в этой области. В дальнейшем мы планируем интегрировать карту в наш автоматизированный карьерный навигатор, который с помощью специального ПО будет строить индивидуальную карьерную траекторию от школы до конкретного предприятия”, - заявила заместитель генерального директора по организационному развитию холдинга “Росэлектроника” Наталья Транковская.
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
Для сотрудников с инвалидностью – 41% - заявляют, что затрудняются ответить, что в их организации существует равенство карьерных возможностей для людей с ограниченными возможностями. Наличие равных карьерных возможностей для сотрудников с инвалидностью, считают - 32%. 25% - сотрудники с инвалидностью наличие карьерных возможностей меньше и, лишь, 2 % - карьерных возможностей больше.
76% - ограничивались шансы сотрудников на карьерный рост и повышение зарплаты.
Привело к этим ограничениям:
- 42% - возраст;
- 39% - пол;
- 12% - национальность/религии;
- 4% - сексуальная ориентация;
- 1 % - инвалидность.
Исходя, из данного исследования, работодатели, выявили преимущества и недостатки внедрения Diversity & Inclusion policy в России.
Преимущества:
42% - дает эффект синергии эксперту сотрудников с разным опытом, мышлением, ценностями;
38% - позволяет создать открытую корпоративную среду;
32% - повышает процент инновационных решений и положительно влияет на развитие бизнеса в целом;
35% - важно для правильного позиционирования компании, ее имиджа и репутации;
33% - повышает культуру поддержки и взаимопомощи.
Недостатки:
49% - такая политика может быть формальностью, от которой не будет видимой пользы;
22% - это приведет к дополнительной нагрузке на руководителей;
19% - команда будет тратить время на борьбу со стереотипами и различным мышлением, и потеряет эффективность.
13% - политика только усложнит поиск подходящих кандидатов;
14% - все вышеперечисленные утверждения.
Из числа опрошенных работодателей, 49% заявили о том, что в их компаниях существует Diversity & Inclusion POLICY.

“Разумеется существуют отличия мировой стратегии D&I от российской. Но мы видим, что есть программы успешно адаптированные в России и это очень интересные программы. Все работодателей и сотрудников компаний считают наличие практик многообразия важным направлением развития бизнеса. С точки зрения пользы бизнесу Diversity программы являются мотивационным стимулом для команды; очень важным элементом корпоративной культуры, отличающий компанию среди прочих; укрепление имиджа привлекательного работодателя, не говоря о социальной ответственность, как перед сотрудниками, так и государством.

Обращаясь к недостаткам - такие инициативы без изменения корпоративной культуры, производственных процессов и взаимоотношений в России - либо бессмысленны, либо вредны. Если подумать, у многих работодателей и работников складывается иллюзия что программы многообразия подходят только для крупных организаций. В долгосрочной стратегии принятые меры помогут сэкономить средства и ресурсы за счет увеличения эффективности работы сотрудников” - прокомментировала исследования Президент Ассоциации “Равные права и равные возможности” Анна Рудакова.

О компании Hays
Hays plc (далее «Группа») – мировой лидер в сфере рекрутмента. Компания является специалистами по поиску и подбору квалифицированного персонала по всему миру и занимает лидирующую позицию на рынках Великобритании, континентальной Европы, Азиатско-Тихоокеанского региона и Латинской Америки. Группа оказывает услуги клиентам различного профиля, работающим как в частном, так и в государственном секторе, занимаясь подбором сотрудников на постоянные, контрактные и временные должности. По состоянию на 30 июня 2017 года Группа насчитывает 10 000 сотрудников, которые работают в 250 офисах на 33 рынках по всему миру, охватывая 20 специализаций.
В России компания Hays работает с 2009 года. На сегодняшний день здесь трудятся более 200 человек. Офисы Hays в России представлены в Москве и Санкт-Петербурге. За 8 лет успешной деятельности компания помогла тысячам людей найти временную или постоянную работу в различных областях бизнеса.
Более подробную информацию о компании можно узнать на сайте hays.ru
Об Ассоциации "Равные права и равные возможности"
Ассоциация «Равные права и равные возможности» - первая в России коммуникационная площадка для коммерческих, некоммерческих организаций и лиц, имеющих успешный опыт внедрения проектов, практик и программ, направленных на устроеннее трудовой и социальной дискриминации лиц на основании их пола, возраста, физических или иных ограничений. Ассоциация осуществляет деятельность для создания в российском обществе и профессиональном сообществе условий, при которых всем гражданам предоставляются равные возможности вовлечения и реализации своих амбиций в общественной и профессиональной деятельности.

Более подробную информацию об Ассоциации можно узнать на сайте Ссылка

Источник : Ссылка

   


Другие публикации в этой рубрике: Новости
Для размещения Вашей информации на портале воспользуйтесь системой "Public MEDARGO"

Пространство дискуссий

image
Где самые дешевые лекарства?
image
Темная лошадка медицины: врачей просят проявлять не только онко-, но и ревманастороженность
image
Пациент не хочет лечиться: как убедить россиян жить долго и счастливо
image
Минздрав насчитал 83% здоровых школьников - родители в шоке
image
Правительство предложило ввести должность “врач здорового долголетия”: зачем это надо?
image
Что известно о директоре подмосковного фармзавода, задержанном за взятку чиновнику Минздрава
image
Водитель скорее трезв: почему эксперты раскритиковали новый порядок освидетельствования
image
За продажу энергетиков детям будут штрафовать и в перспективе, вероятно, - сажать

Медицинский видеолекторий

image
Программа 5R для нормализации функций ЖКТ
image
Семейное образование: сохранение здоровья, целенаправленность обучения и воспитания
image
Пищевая непереносимость, как она сказываются на качестве жизни и течении хронических заболеваний
image
Коллаген — почему его недостаток на себе можно почувствовать уже в 25 лет

PROздоровье

image
Можно ли спать под вентилятором без вреда для здоровья: мнение специалиста
image
Кардиолог назвал опасным отказ от приема статинов при атеросклерозе
image
Врач рассказала об опасном заболевании, передающемся от клещей
image
Врач назвал признаки сбоя иммунитета
image
Врач назвал риски употребления сладкой ваты для детского организма
image
Косметолог рассказала, как продлить эффект от уколов красоты
image
Хирург рассказал, к каким проблемам со здоровьем может привести громкая музыка в наушниках
image
Врач рассказала об интересной особенности рыжих людей
image
Эндокринолог перечислила неочевидные симптомы сахарного диабета
image
Кардиолог рассказала об опасности плесени для здоровья
image
Психолог рассказала, как отличить болезнь от психосоматики
image
Врач рассказал, что ни в коем случае нельзя делать при укусе гадюки
image
Врач рассказал, как не допустить хруста коленей в пожилом возрасте
image
Диетолог перечислила продукты для здоровья организма
image
Врач назвала напиток, от которого надо отказаться при ОРВИ
image
Ученые развенчали миф о воспалительном эффекте линолевой кислоты

Новости

image
Доля онлайн-продаж лекарств превысила 1% от общего объема рынка
image
Депутаты попросили Минздрав включить ХОБЛ в систему льготного лекобеспечения
image
Представлен обзор аптечных продаж муколитиков с мая 2024 по апрель 2025 года
image
В Раменском после ремонта открылась поликлиника
image
Почти 790 человек прошли бесплатный онкоскрининг в Подмосковье в выходные
image
Подмосковные врачи помогли женщине с патологией родить здорового ребенка
image
Более 1,4 тыс. человек проверили своё здоровье в парках Подмосковья
image
Подмосковные врачи спасли мужчине перерезанную "болгаркой" кисть
image
Собянин сообщил о поступлении новых диагностических аппаратов в больницы Москвы
image
От бокса до пилатеса: какие спортивные занятия доступны жителям ЗАО
image
«Кошачья голова» и «Копи царя Соломона». Книги для детей любого возраста
image
VII Всероссийская научно-практическая конференция «Школа по неонатологии имени В.А. Таболина» прошла в Московском областном перинатальном центре
image
Правительство ускорит развитие генетических технологий с «Роснефтью»
image
Китай одобрил первый в мире агонист рецепторов глюкагона и ГПП-1
image
Национальная ветпалата заявила о сокращении поставок ветеринарных вакцин в несколько раз
image
Минпромторг предложил смягчить правила закупок медоборудования

Контакты

...

Фармацевтическая компания "МЕДАРГО"

 +7 495 198-70-20   mail@medargo.ru

Время работы: 9.00-18.00 МСК, Понедельник-Пятница