Более 20 участников нового выпуска «Карьера» компании «Ригла» заняли руководящие должности
Более 20 участников нового выпуска «Карьера» компании «Ригла» заняли руководящие должности
22.01.2021 4891
45 сотрудников аптечной сети «Ригла» из Московского региона, Мурманска, Ростова-на-Дону, Рязани, Ярославля, Уфы, Красноярска, Сургута и Сыктывкара 14 января завершили обучение на I и II ступенях корпоративного проекта «Карьера». Тринадцать из них уже заняли должности директоров аптек, десять назначены на позиции управляющих директоров в структуре аптечной сети. Остальные участники проекта зачислены в кадровый резерв, при наличии вакансии они будут рекомендованы для назначения на вышестоящую должность.
В 2020 году получили повышение более половины выпускников I ступени и около половины выпускников II ступени проекта «Карьера».
Первая ступень проекта «Карьера» позволяет первостольникам после прохождения курса занять вакантные позиции директоров аптек. Вторая ступень — возможность для руководителей аптек стать управляющими директорами (2—3 аптеки в управлении). Третья ступень — для управляющих директоров, планирующих возглавить объединение в 25 и более аптек.
Соискатель должен иметь необходимый стаж работы в компании и общий фармацевтический стаж, успешно пройти первичный тест и вводное интервью с HR-менеджером и представителем бизнеса.
Первый этап обучения основан на изучении презентационных материалов в режиме онлайн на корпоративном портале обучения и развития, завершается тестированием. Второй этап предполагает прохождение функциональных, профессиональных и личностных тренингов и семинаров. В качестве преподавателей выступают штатные бизнес-тренеры или ключевые сотрудники компании. Завершают курс стажировка в аптеке и итоговое собеседование с управляющими директорами.
Программа «Карьера» аптечной сети «Ригла» стартовала в 2017 году в пилотном режиме в Московском регионе, в дальнейшем охватив все региональные филиалы сети «Ригла».
Источник: ( Ссылка )
