22.09.2020 231

Осень названа лучшим временем для разговоров о прибавке зарплаты, именно в этот период работодатели формируют бюджет на грядущий год. При этом просьбу обязательно нужно правильно обосновать. Об этом в беседе с радио Sputnik во вторник, 22 сентября, рассказала генеральный директор рекрутинговой компании ProPersonnel Татьяна Долякова.

"К этому разговору надо подготовиться. Надо подумать о проделанной работе и о той, которую человек готов предлагать», — отметила эксперт. Однако аргументы вроде подорожания аренды квартиры, по ее мнению, не подходят. Лучше заверить руководство в том, что человек готов взять больший объем работы и за это ему надо повысить зарплату на 15–20%.

Не стоит и шантажировать, рассказывая, что другая компания предложила больше денег: даже если это вдруг сработает, то проблемы в будущем практически гарантированы. Работодатель будет думать, отметила Долякова, что это не лояльный сотрудник и увольнение будет лишь вопросом времени.

21 сентября стали известны результаты опроса, согласно которому большинство россиян, которым снизили зарплату из-за пандемии, продолжают работать по пониженной ставке.

Источник: ( Ссылка )

Другие публикации в этой рубрике: Новости

Для размещения Вашей информации на портале воспользуйтесь системой "Public MEDARGO"