31.07.2019 12951

Часто бизнес отмечает, что выпускники университетов и колледжей не соответствуют требованиям сегодняшнего дня. Это приводит к тому, что бизнесу не хватает квалифицированных кадров, выпускникам - работы. О том, почему сложилась такая ситуация, специально для RBG рассказал Сергей Елисеев , президент Союза независимых экспертов и интерим менеджеров.

Соответствие образования, выпускника и требований бизнеса - это улица с двухсторонним движением.

Не умаляя проблем подготовки в вузах, посмотрим на запросы компаний.

Дайте молодого с "горящими глазами", что бы сам стал счастлив в "нашей уникальной компании" где нет организации, адекватной мотивации, условий для профессионального роста! Дайте специалиста, лет 25-ти с 15-летним опытом ! Потому что 45 летние с 20 летним опытом для нас уже сильно старые. Дайте, что бы сразу много их было на рынке труда ! Потому что заранее искать и готовить заранее, это слишком трудно для нас. Дайте всех профессионалов высокого уровня, у кого есть диплом ! Потому что оценивать собственно квалификацию мы не умеем и не собираемся.

С такими настройками вакансию - "слона" не продать.

Источник : Ссылка

Другие публикации в этой рубрике: Новости

Для размещения Вашей информации на портале воспользуйтесь системой "Public MEDARGO"