Проект практико-ориентированного обучения студентов и ординаторов медицинских вузов «Школа профессионального роста» будет продолжен в 2021 году. Гранты на его реализацию получат три федеральных медицинских вуза — Первый московский государственный медицинский университет имени И.М. Сеченова, Российский национальный исследовательский медицинский университет имени Н.И. Пирогова, Московский государственный медико-стоматологический университет имени А.И. Евдокимова. Постановление по данному вопросу подписал Сергей Собянин во время заседания Президиума Правительства Москвы.

Проект «Школа профессионального роста» реализуется с 2018 года. Его участники — студенты шестого курса и ординаторы второго года обучения, отобранные по результатам конкурса. Они проходят дополнительное обучение и практику в медицинских учреждениях Москвы.

Набор в «Школу профессионального роста» проводится по наиболее дефицитным врачебным специальностям. Так, студентов шестого курса набирают по специальностям «участковый терапевт» и «участковый педиатр», в том числе для работы в бригаде неотложной помощи.

Ординаторов второго (последнего) года обучения — по специальностям «педиатрия», «терапия», «общая врачебная практика», «оториноларингология», «офтальмология», «неврология», «анестезиология-реаниматология», «кардиология», «онкология», «травматология и ортопедия», «аллергология и иммунология», «урология», «пульмонология», «инфекционные болезни».

В программу «Школы профессионального роста» включены углубленное изучение профильных дисциплин (в том числе с использованием симуляционных методик), специальные модули по пациентоориентированности, врачебной этике, работе с ЕМИАС, юридическим основам работы врача. Участники проекта проходят практику в городских больницах и поликлиниках, где получают опыт выполнения медицинских манипуляций, отработки действий при неотложных состояниях, а также принимают участие в курировании пациентов.

Освоение учебного материала и наработка навыков проходит без отрыва от основной учебы.

Участники получают дополнительную ежемесячную стипендию в размере 25 тысяч рублей.

По окончании обучения выпускники «Школы профессионального роста» обязаны отработать не менее двух лет в одном из столичных учреждений здравоохранения (преимущественно по месту прохождения стажировки). Соответствующий договор заключается с Департаментом здравоохранения города Москвы.

В случае прекращения договора по инициативе участника проекта или неисполнения условий обучения нужно будет вернуть средства, затраченные на обучение и материальное стимулирование.

Реализация проекта «Школа профессионального роста» позволяет обеспечить трудоустройство в городские больницы и поликлиники мотивированных и хорошо подготовленных к работе в реальных условиях молодых специалистов.

В 2020 году проект стал лауреатом премии города Москвы в области медицины.

В 2018–2020 годах выпускниками «Школы профессионального роста» стали 244 человека по 19 специальностям (три потока).

Практика в больницах и неотложная помощь: чему научили молодых врачей в «Школе профессионального роста»Какие новшества ждут второй поток студентов «Школы профессионального роста»

Обучение четвертого потока начнется 1 февраля и продлится шесть месяцев — по 30 июля. Для участия в проекте уже поступило 197 заявок от студентов и ординаторов московских медицинских вузов.