Свыше 80 молодых специалистов смогли трудоустроиться по итогам добровольного квалификационного экзамена (ДКЭ). Как рассказала Наталья Сергунина, заместитель Мэра Москвы, на работу или оплачиваемую стажировку пригласили победителей в каждой из 50 номинаций и наиболее способных финалистов.

«Несмотря на то что пандемия внесла свои коррективы, экзамен прошел успешно. И теоретическая, и практическая часть проводились онлайн. Многим так было даже удобнее. По сравнению с предыдущим годом количество участников увеличилось в два раза. Продолжает расти и число компаний-партнеров, заинтересованных в молодых специалистах. На этот раз приглашения от них получили больше 80 студентов», — отметила Наталья Сергунина.

Работу или стажировку самым успешным участникам предложили крупные компании, а также Правительство Москвы. Партнеры экзамена особенно интересовались теми, кто учится по специальностям «менеджер проектов», «аудитор», «менеджер по подбору персонала», «специалист по логистике» и «программист».

«На участие в экзамене зарегистрировались более 12 тысяч человек — это рекордное число. Всего с тестированием на первом этапе и практическими заданиями на втором успешно справились 282 человека», — добавил руководитель столичного Департамента предпринимательства и инновационного развития Алексей Фурсин.

Награждение победителей ДКЭ состоялось в дистанционном формате. К прямому эфиру присоединились около 6,5 тысячи человек. Во время церемонии награждения у победителей была возможность пообщаться с потенциальными работодателями — партнерами проекта.

Всего в экзамене приняли участие студенты 371 вуза. В их числе не только московские учебные заведения, но и вузы Краснодарского края, Адыгеи, Башкирии и других регионов России. Кроме того, свои знания проверили учащиеся из Казахстана, США, Франции, Чехии, Китая и Великобритании.

В этом году ДКЭ проводился в онлайн-формате. Первый этап — тестирование — проходил с 20 марта по 26 июня, второй — решение практических кейсов — с 1 по 31 июля.

Впервые добровольный квалификационный экзамен состоялся в 2017 году, тогда свой уровень подготовки оценили почти 350 студентов. В 2018-м в нем участвовали уже 2,3 тысячи человек, а в 2019 году — более шести тысяч (примерно из 100 учебных заведений). Проект дает старшекурсникам возможность обратить на себя внимание потенциальных работодателей. А компании-партнеры могут найти талантливых и мотивированных сотрудников.